你是否清楚自己的職業(yè)定位？

    我們一直在工作，幾年，十幾年，幾十年……但回頭看的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)，根本不知道自己想干什么，該干什么，職業(yè)該向什么方向發(fā)展。其實(shí)，工作三到五年，很多職場(chǎng)人都會(huì)面臨這方面的困惑。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)與殘酷使得他們?cè)僖矝](méi)有了當(dāng)初的壯志雄心，取而代之的是焦慮和無(wú)奈。想轉(zhuǎn)行，可又不愿從頭做起，繼續(xù)干下去，又對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有了信心，不知道該怎樣抉擇。身在職場(chǎng)的你，是否也有同樣的困惑，究竟該如何規(guī)劃自己的職業(yè)定位？讓我們聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家的建議。

    對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展感到茫然

    張玉巖（化名）學(xué)的是商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后在一家小型企業(yè)上班，負(fù)責(zé)認(rèn)證書(shū)的管理及日常的接待等較為瑣碎的工作。一年后她發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這份工作并不滿(mǎn)意，而且也不太看好公司的發(fā)展前景，于是她跳槽到一家小有名氣的臺(tái)資公司做行政助理，可工作兩年了，一直沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)，這讓她對(duì)自己的能力失去了信心，對(duì)工作也沒(méi)有了以前的熱情，于是她選擇了辭職。

    辭職后的張玉巖靜下心來(lái)仔細(xì)想想，發(fā)現(xiàn)每次做的都是自己不喜歡的工作。3年來(lái)，她還不知道自己到底喜歡什么樣的工作，適合做什么樣的工作。經(jīng)過(guò)思索，她覺(jué)得自己可以從事人力資源方面的工作，她認(rèn)為“只要公司好，自己就有發(fā)展空間”，但幾次應(yīng)聘都沒(méi)有結(jié)果，這讓她感覺(jué)非常茫然，內(nèi)心充滿(mǎn)了極大的挫敗感，對(duì)自己以后的職業(yè)發(fā)展也充滿(mǎn)了疑惑，沒(méi)有了方向感。

    職業(yè)意識(shí)誤區(qū)導(dǎo)致定位不準(zhǔn)

    吉林省飛天職業(yè)咨詢(xún)公司總經(jīng)理李飛表示，這是典型的職業(yè)定位不準(zhǔn)，是職場(chǎng)人普遍存在的問(wèn)題。除了一些初出茅廬或者像張玉巖這樣工作了兩三年的職場(chǎng)新人之外，有了幾年甚至十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，也會(huì)出現(xiàn)職業(yè)定位不準(zhǔn)的現(xiàn)象。究其原因，主要是對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)正確的了解，沒(méi)有挖掘出自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，不知道自己適合做什么工作。雖說(shuō)職業(yè)定位不清楚的現(xiàn)象在職場(chǎng)中很普遍，但是這種問(wèn)題對(duì)于每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展還是至關(guān)重要的。

    李飛和長(zhǎng)春市信誠(chéng)人力資源咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)部主任張浩表示，張玉巖在職業(yè)意識(shí)上存在的問(wèn)題，也是職場(chǎng)人普遍存在的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

    一、缺乏信心、倦怠感強(qiáng) 因?yàn)闆](méi)有為自己規(guī)劃好職業(yè)生涯的發(fā)展道路，又找不到準(zhǔn)確的職業(yè)定位，所以才會(huì)導(dǎo)致對(duì)工作缺乏動(dòng)力和自信，盲目就業(yè)還能導(dǎo)致職業(yè)倦怠感的快速產(chǎn)生。

    二、缺乏工作認(rèn)同感 張玉巖強(qiáng)烈的跳槽欲望源自于她覺(jué)得，目前工作已經(jīng)沒(méi)有更大的上升空間，連續(xù)3年的行政工作以及工資和福利待遇都不能令她滿(mǎn)意，工作條件的欠缺和工作內(nèi)容的枯燥，使她對(duì)工作的認(rèn)同感以及價(jià)值感幾乎為零，而她想讓自己從事人力資源方面工作的想法并不成熟。在這樣的矛盾中掙扎，會(huì)讓人很痛苦，更主要的是阻礙了正常的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，既在原來(lái)崗位上學(xué)不到東西，又拿不出決心和精力學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

    三、想法片面和主觀(guān) 張玉巖認(rèn)為“只要公司好，自己就有發(fā)展空間”的想法是非常主觀(guān)和片面的。每個(gè)人都應(yīng)該明白，不管是大公司還是小公司，有適合自己發(fā)展的平臺(tái)才是獲得職業(yè)持續(xù)發(fā)展最重要的因素。

職業(yè)規(guī)劃要不斷堅(jiān)持和完善

    吉林師范大學(xué)邱安昌教授表示，職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)發(fā)展的頭等大事，也是每個(gè)人持續(xù)一生的過(guò)程。簡(jiǎn)言之，職業(yè)生涯規(guī)劃，就是我們每一個(gè)人根據(jù)自己的實(shí)際工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，大致設(shè)計(jì)好一個(gè)要為之奮斗的目標(biāo)，即自己以后要走的路。它的核心是根據(jù)你的性格、特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好以及受教育程度，也包括家庭背景和行業(yè)現(xiàn)狀等主客觀(guān)因素，最終幫你找一個(gè)適合你長(zhǎng)期工作發(fā)展的路線(xiàn)。另外，詳細(xì)進(jìn)行了自我分析之后，制定出的職業(yè)規(guī)劃是需要堅(jiān)持和完善的。

    邱教授還表示，不是說(shuō)有規(guī)劃的生涯就一定會(huì)成功，也不是說(shuō)，沒(méi)有規(guī)劃的生涯就注定失敗。而是說(shuō)，職業(yè)生涯是每個(gè)人自己的，只有珍惜并以謹(jǐn)慎的態(tài)度來(lái)做好規(guī)劃，并持之以恒地照著規(guī)劃來(lái)執(zhí)行，成功的可能性才會(huì)更大。