職場動態(tài)
- 華為計(jì)劃在南亞培養(yǎng)5萬名ICT人才
- 谷歌在愛爾蘭裁員240人，被裁員工最多可獲得30萬歐元遣散費(fèi)
- 谷歌在愛爾蘭裁員240人，被裁員工最多可獲得30萬歐元遣散費(fèi)
- 埃森哲擬裁員1.9萬人以削減成本
- 亞馬遜將再裁員9000人！
- Meta宣布裁員10000人！
- 消息稱 Twitter 最新一輪裁員比例已達(dá) 10%，解雇超 200 名員工
- 愛立信宣布在瑞典裁員約1400人：市場需求趨向疲軟
- 戴爾將裁員約6650人，約占全球員工5%
- 科技史上裁員人數(shù)之最：亞馬遜將裁員超17000人
- 臺積電分紅曝光！工程師入職8個(gè)月領(lǐng)30.4個(gè)月獎金
- 美國高科技企業(yè)內(nèi)外交困 扎堆裁員并非偶然
- 思科將裁員超4000人 意在實(shí)現(xiàn)勞動力“再平衡”
- 英國芯片設(shè)計(jì)公司Arm宣布新任CFO
- 廠商涌入芯片設(shè)計(jì)業(yè)，短期勞動力供需緊張難解
- 華為面向全球招募天才少年：5倍薪酬
- ARM中國CEO又遭“罷免”！
- 三星員工平均加薪9%！
- 個(gè)稅法迎第七次大修 起征點(diǎn)調(diào)至每年6萬元
- 一諾儀器(中國)有限公司誠聘產(chǎn)品經(jīng)理和銷售總監(jiān)
- 蘋果任命奧布萊恩為人力資源副總裁 已在蘋果工作了近30載
- 【招賢納士】聚九州人脈，納四海英才(五大職位等你來)
- 一文讀懂華為HRBP
- 與眾不同的企業(yè)，都擁有知識管理!
- 職場上消極怠工的人，都是被“不值得定律”擊中的人?
- HR如何成為真正的SVP?
- HR，你的工作內(nèi)容還可以減少80%
- 重大調(diào)整!微軟將要裁員3000人 強(qiáng)化云業(yè)務(wù)
- 奧格爾維的套娃、曹操的唯才是舉，都說了一個(gè)共同的管理法則
- 10省份提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海2300元/月
- 劉強(qiáng)東：公司最核心的是管人，對“Say No”者說再見 | 商學(xué)院
- 23省份2016年平均工資出爐：北京平均工資最高
- 2個(gè)方法，搞定關(guān)鍵崗位識別與界定!
- 深圳人的公積金可以在老家買房啦!
- 校招人才流失率高的病，這篇文章也許能幫你治好
- 陳春花：無論營銷模式怎么變，都要在這四個(gè)層面上作出努力
- 任正非：人盡其才，華為有三道防線
- HR薪酬留人的五定工作法
- 硅谷成功創(chuàng)業(yè)者的秘訣，都在這六點(diǎn)里
- 劉強(qiáng)東：京東靠的是成本和效率賺錢
- 人社部：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在東北出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支
- “8觀”與“8驗(yàn)”----古人的識人智慧，大贊！
- 新入職員工說跑就跑，該如何穩(wěn)住?
- 王石：我用萬科34年經(jīng)歷，換來這4條人才管理經(jīng)驗(yàn)
- 公積金能給家人買房?深圳最新公積金貸款規(guī)定(意見稿)
- 聯(lián)發(fā)科CEO否認(rèn)裁員3000人 還要新招1000人
- 人才培養(yǎng)速度如何快過“跳槽”速度?
- 收入分配改革有了新動作!國家要激勵這些人增收
- 稻盛和夫：經(jīng)營必須有余裕，這是創(chuàng)業(yè)者的鐵律
- 管理就是抓好三件事：客戶、流程與績效
- 7省市提高2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 這三地超2000元
- 為什么你“知道”挺多，卻“見識”很少
- 通用電氣首席執(zhí)行長伊梅爾特將卸任
- 2017年大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書發(fā)布：月收入達(dá)4376元
- 必看丨5項(xiàng)權(quán)益、6種補(bǔ)貼，送給步入職場的你
- 招聘總是疲于奔命?做好戰(zhàn)略性人才儲備先!
- 我不懷疑你的能力，但不看好你的人品
- 中國好老板劉強(qiáng)東!5年京東員工醫(yī)藥費(fèi)全包
- 2017年美國人假期狀態(tài)調(diào)查報(bào)告
- 55萬人提供6.94億人次服務(wù)!2016人力資源市場統(tǒng)計(jì)報(bào)告發(fā)布
