職場動態(tài)
- 五四青年節(jié)14-28周歲青年可享半天假
- 民政部：中國初步形成多層次養(yǎng)老服務(wù)體系
- 心意已決，我要怎么和老板談離職?
- 員工變股東的條件
- 夏普考慮裁員千人左右并調(diào)整虧損部門
- 農(nóng)民工工資5年年均增長12.7% 月均收入增1300元
- 29省份出臺戶改方案 取消農(nóng)業(yè)戶口(名單)
- 董明珠：我為何要放棄8000萬年薪 打造了一個500強企業(yè)?
- 調(diào)查失業(yè)率逐月上升 就業(yè)遭遇“倒春寒”?
- 北京下月起調(diào)整公積金繳存比例
- 深圳公積金繳存比例上限將下調(diào)至12% 約4%職工受影響
- 做到了這個，晉升還會遠嗎?
- 銀行高管薪酬直降50% 部分公司股息率完爆寶寶類
- 徐奇淵：老齡化問題，中國比日本更棘手?
- 為什么德國人工作這么慢，效率卻這么高?
- 哪些行業(yè)上班最辛苦
- 人社部：明年實現(xiàn)全國醫(yī)?！奥巍?，異地就醫(yī)可直接結(jié)算
- 啟動全球萬人大裁員 英特爾沒落還是轉(zhuǎn)型
- 能源國企成降薪大戶 中石油管理人員薪酬大減7.5億元
- 2015年全國大陸人口超13.73億 男女性別比下降
- 人社部:生育和醫(yī)療保險將合并 降低養(yǎng)老失業(yè)保險
- 1739家上市公司職工整體薪酬增12.5% 券商員工翻倍
- 香港首季度失業(yè)率升至3.4% 創(chuàng)逾2年新高
- Intel再傳裁員消息 規(guī)?；?qū)⒈热ツ旮?/a>
- 日本東芝宣布因重組需要將裁員1.4萬人
- 三個維度，四種方法，建設(shè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍get
- 階段降低繳費費率不影響職工社保待遇
- 住房公積金繳存比例將不得超12%
- 中國社科院：本科生網(wǎng)友不足兩成 半數(shù)網(wǎng)友月薪不足3000
- 烏克蘭總理亞采紐克宣布辭職
- 你賺的錢大部分來自你的圈子，而非你的知識
- 深圳人才新政：杰出人才可享600萬安居補貼
- 為削減收購成本 諾基亞將全球性裁員逾萬人
- 如何安排退休人員返聘?
- 自我激勵--吉林10余員工當(dāng)街下跪爬行
- 如何適當(dāng)激勵人才，提高核心人員穩(wěn)定性?
- 冰島總理將宣布辭職 原因竟是…
- 多地社保費率下調(diào)或提速 養(yǎng)老保險首次下調(diào)
- 公司請你來做什么?
- 4月起，非深戶統(tǒng)統(tǒng)可以在深圳辦理這些證件了!
- Marvell CEO和總裁今日雙雙離職
- 央企總經(jīng)理2015年薪酬排行：最窮的拿了6萬元
- 北京上海等多地下調(diào)社保費率
- 職場里，讓自己更聰明工作的5種方法
- 上海調(diào)整居民低保標(biāo)準(zhǔn) 提高至每人每月880元
- 7種方法讓你的工作效率翻倍
- "限薪令"實施第一年 部分銀行高管薪酬遭"腰斬"
- 2015大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告:6成畢業(yè)生首選二線城市
- 19省份產(chǎn)假、婚假政策落地
- 社?；饤l例頒布將“保命錢”納入依法管理軌道
- 圈子不同，如何速融?
- 別嫌工資少，滿足這些條件工資你說了算!
- 超80萬畢業(yè)生今年在廣東求職
- 降薪換崗 “軟裁員”成一些企業(yè)辭退員工慣用手段
- 超12個省份下調(diào)社保費率 集中在工傷失業(yè)生育險
- 是人才就不要等老板來安排你的工作 !
- 深圳市2016年2月社會保險情況概述
- 中高端人才需求加速 職場社交魚龍混雜
- 如何讓人脈變成錢脈
- 比勤奮更重要的，是深度思考的能力
