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      職場動態(tài)

      • 美國人如何繳“五險一金” 繳的越多優(yōu)惠越多
      • 一線城市薪酬增幅創(chuàng)新低 程序員成最有“錢”途崗位
      • 深化人才發(fā)展體制機制改革
      • 上市公司高管薪酬排行榜:中國平安拔得頭籌
      • 如何激勵員工:變“要我做”為“我要做”
      • 央企限薪:今年高管退二線后取消績效獎金
      • 珠寶業(yè)巨頭Tiffany銷售連跌五個季度 或開始醞釀裁員
      • 東芝縮小經(jīng)營規(guī)模預計2年內(nèi)裁員3萬余人
      • 2016上海調(diào)整職工社保繳費基數(shù)
      • 公務員漲工資后還有福利:1周休2.5天的越來越多
      • 如何決定“元老”級別行政人事專員的去與留?
      • 發(fā)Offer被拒是怎樣的一種體驗?
      • 想過嗎,為什么跳槽加薪會比內(nèi)部調(diào)薪要高?
      • HR必備的50條專業(yè)常識
      • 去年52萬人出國留學,40萬人留學回國
      • 只聘用比你更優(yōu)秀的人
      • 李克強:養(yǎng)老金發(fā)放沒問題,“老有所養(yǎng)”不會是一句空話
      • 菜鳥求職,五險一金,你懂多少?
      • 七嘴八舌話績效
      • 解讀什么是“社會工作”:既是職業(yè)也是專業(yè)
      • 丹麥就業(yè)人數(shù)恢復至金融危機前水平
      • 華為新員工入職:180天詳細培訓計劃
      • 社保繳費要降了!你知道嗎?
      • 馬云:最討厭天天說公司不好 還留在公司里的人
      • 企業(yè)做好人才引進必須要知道的五大體系
      • 路透社全球最具創(chuàng)新力的政府研究機構(gòu)25強榜單出爐——中國科學院榜上有名
      • 成都將實行積分入戶和條件準入入戶雙軌并行
      • 人社部部長:延遲退休方案將于年內(nèi)征求意見
      • 個稅改革方案今年提交人大審議 學費養(yǎng)老費用等有望專項抵扣
      • 衛(wèi)計委:鼓勵女職工集中單位恢復托兒所
      • 去產(chǎn)能如何安置人員?
      • 退休職工養(yǎng)老金將迎“十二連漲”
      • 工會界:延退每年或減700萬崗位
      • 全國政協(xié)委員:個稅起征點提到5000元較合理
      • 多省計生新政出臺:產(chǎn)假最長180天 婚假最長30天
      • 財政部長表態(tài):工資增長過快傷及勞動者
      • 沈陽:大學生“零首付購房”政策處于調(diào)研階段
      • 新退休年齡計算公式來了 算算自己多少歲退休?
      • 入深人才是離深人才的1.7倍
      • 人社部:延遲退休方案已完成 養(yǎng)老金不存在缺口
      • 2015年居民人均可支配收入21966元 同比增8.9%
      • 央行專家建議養(yǎng)老保險費率減半:不足部分國資補
      • 深圳媽媽產(chǎn)假有望增加30天 無論一孩或二孩
      • 今年廣州將下調(diào)失業(yè)、工傷保險費率
      • 深圳不裁員少裁員企業(yè)可申領(lǐng)“穩(wěn)崗補貼”
      • 失業(yè)潮”還是“招工難”?感知就業(yè)市場冷暖
      • 上海計生新規(guī):婚假、陪產(chǎn)假增至10天
      • 加拿大龐巴迪公司將裁員7千人,同時獲得大筆訂單
      • 養(yǎng)老金繳滿15年沒必要再繳? 人社部:長繳才更劃算
      • 各國領(lǐng)導每月工資罕見被曝光
      • 招聘的4個原則和6點啟發(fā):永遠不要自負的人
      • 公積金存款利率上浮 每10萬公積金年息能多400元
      • 社科院學者:個稅社保占城鎮(zhèn)居民收入26%
      • 多地公務員基本工資將調(diào)整 專家稱是切掉鼻子補臉上
      • 2016真的會有失業(yè)潮嗎?
      • 人社部:延遲退休政策正制定 出臺后至少五年實施
      • 2016就業(yè)市場,高薪和低潮在哪里?
      • 中國最好的十大職業(yè)排名!
      • 你知道為什么做HR和做獵頭的單身女性多嗎?
      • 十大低學歷高薪職業(yè)排行:月薪全都過萬
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